你好，欢迎来到「植叶生涯」。
聊聊一个你可能关心的问题
原本想着轻轻松松就可以开始，但想到这是本站的第一篇文章，完美主义者的执着就让我下笔艰难。果然，“第一步迈出”对一些人来说是简单的，然而对于有些人则是困难（例如我）。
当然，应对这种完美主义陷阱，我还是学习了些办法的。比如说，从小开始。
放下那些分享“宏大”想法的框架，我想可以先聊聊一个更小的、可能你曾经闪过念头的问题：为什么是「植叶生涯」这个名字？
职业生涯是爬山？
我在企业的时候无论管理团队还是自我管理，像很多人一样，对于“职业生涯”的认知就是爬山。进入职场那一刻开始，我们像是站在山脚下然后便被一种普遍的意识驱动着向山顶出发。很多公司更会把这种意识具体化，例如在人力资源里面的人才发展金字塔（我也曾经干过这事）。
所以，每一个职业人面前都可能矗立着一座山。山顶上是什么，无人知晓。有了山，人们就可以开始爬。为了更有动力前进，Boss们会告诉你山顶是什么或者有什么。当然，很多训练有素的人也会自己告诉自己山顶上是什么。紧接着，不用多说的就是规划通往山顶之路要怎样走。
这应该就是大家认为的“职业生涯”或者“职业发展”，也包括曾经的我。
出bug了
但最近两年我经历和观察身边的不少案例，发现在这套职业发展逻辑上显然出bug了。
那个坡
既然是山，职业生涯便有了“上坡路”和“下坡路”。上坡路，抬头看，山顶在，要解决的主要问题就是如何登顶（how）。事情还是顺理成章的。但是下坡路情况就会不一样了。下坡路，回头看，山顶在，但却是渐显渐远的回不去（why）；向前看，山顶没有，失去了坐标体系的极度迷茫（what）。
那座山
若有一天山会崩塌，路会消失呢？爬山人从上下坡的线性空间跌入到茫茫旷野的非线性空间中，可能那时候连继续前进的方向也失去了。
当我从崩塌的钢筋森林离开并带着迷茫与挣扎走进了真实的大自然后，我在想或许我们需要的职业生涯不是攀爬，而是生长。
放下过去物竞天择的职场叙事，逃离那些本不应该的内卷与burnout。像植物一样融入到环境中适应变化，从一粒种子开始到参天大树，枝繁叶茂、开花结果、化作春泥。
职业生涯更像植树？
那棵树
Ta会深扎根系
植物优先将能量用于向下生长，建立庞大根系以吸收养分、抵御风雨，维持稳定。在职业生涯中的向上探索发展的力量，正是源自于我们每个人自身的底层能力（学习、思考、健康）和核心技能。无法速成，需要耐心，长期主义。真正的繁华与稳定，源于看不见的深度。
Ta会自守节律
植物经历发芽、长叶、开花、结果、休眠的完整周期。我们无法强迫一棵树在冬天开花，也无法要求自己一直“高速增长”。尊重职业生涯中快速成长期、平台期、转型期的这些内在周期，允许自己有积累、爆发、反思、调整的不同阶段，接纳暂停与蓄力是生长的一部分。
Ta能适应变化
植物从来不是与环境做对抗，而是适应环境的变化。接受经济、行业春夏秋冬的四季变化，主动在现有环境中寻找养分和机会，找到当下合适自己的生态位。“应变”就是职业生涯中适者生存之道。
Ta是独一无二
没有两片相同的叶子，更没有相同的两棵树。植物的独特性和多样性，才让大自然有了千姿百态的美。一个人的职业发展实际上没有“标准答案”和“标准规划”，也无需要盲目与他人作比较。专注于自己，就是“最好的生涯”。
Ta们相互依存
对棵植物来说，根、茎、叶、花便是一个整体，对一片森林来说，各种各样的植物便是一个整体。职业生涯来说，修身便是向内求，而发展便是离不开你的支持体系（家庭、朋友、合作者……），既有付出也有获得。把自己融入到大环境、大生态当中去。
这就是「植叶生涯」这个念头的来源。我希望用不一样的视角来开启一段新的人生旅程。在AI重构职业规则的时代，怀着好奇的心，知行合一地去探索植物的智慧和职业生涯之路。
这个小站便是我的开垦之地。我想我可以把这段旅程的“见感思行”分享出来。就像种下一颗颗的种子，在时间的流淌下，生根发芽，或许有一天春暖花开。
接受不完美便是成长的开始
对于新的旅程，我想第一步就从“接受不完美”开始。正如种子萌芽，生命的力量自会寻隙而生！
欢迎你的到来，这里是「植叶生涯」，一片小小的园地。你是否也愿一起探索？欢迎分享你的故事。
如果你喜欢这篇文章，请你帮忙点个赞，这是鼓励我“种植”的动力。谢谢🙏
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