哈喽，欢迎来到「植叶生涯」。
你是不是也在这种叙事当中？
我们总是习惯于听到这样的成功故事：某人大学毕业后进入一家Top公司，然后像爬楼梯一样，从专员到经理，再到总监，最终在四十岁前登上事业巅峰，功成名就。社会、家人乃至我们自己的内心，都常常将这条笔直向上的轨迹奉为职业发展的唯一正轨。
然而，这种“线性上升”的叙事，就像一张过于干净的地图，会让我们自然地进入“努力是进步”的路径依赖中。当真实的职业生涯中出现绊脚石甚至岔路、断崖的复杂“地形”时，就没有办法顺利穿越。
每一次横向跳槽、为了一段探索期的收入下降、甚至为了养育子女而暂别职场感到焦虑和羞愧，仿佛这些都被标签化为“迷途”或者“失败”。
你能接受职业身份的不断丢失和重新获得吗？
执着于绘制只升不降的职业直线时，埃里克·埃里克森（Erik H. Erikson，1902–1994，一位有深远影响的美国发展心理学家和精神分析学家）的那个深刻的洞察，不知道是否会让你突然清醒。
我认为探索职业发展的价值，不在于你是否一直走在一条“正确”的上坡路，而在于你是否有勇气在每一个岔路口质疑、选择，并从中获得全新的自己。
一个生涯小故事
在这个周末，我接到了一位老同事小Y的电话：
一年多以前，在行业和企业的谷底时小Y和很多人一样离开了公司。幸运的是，她马上就找到了一个相关的互联网企业并且得到了一个非常可观的offer。时隔一年，再次给我打电话的时候，她告诉她被Boss的亲信替换了。我知道她有些沮丧，觉得自己拼命的努力最终没换来认同。面对这个状况，她甚至有过要不要提出主动降职而获得留下来的可能的念头。接下来的路怎么走下去，她说不知道，显然是面对职业身份的丢失感到迷茫了。
职业身份丢失与获得中的3种策略思维
一本读了多次的书
和小Y聊完之后，我想起了这几年我时常复读的一本书，埃米尼亚·伊瓦拉的《转行：发现一个未知的自己》。作者在哈佛商学院任教十多年，是一位享誉世界的心理学家。伊瓦拉基于对39位职业转型者的研究，在2003年哈佛商学院出版了她这本关于职业生涯转变研究的专著。
在全书的最后，伊瓦拉给出了重塑职业生涯的9种非传统策略：
我实践的3种策略思维
结合经验和实践，我尝试把这9项策略的逻辑关系重新梳理，实际上最重要的就是三以下大策略。
策略一：先行动，再回顾（把握机会，避免被动）
面对一时的困境，我们不妨参考一下含羞草“先行动”的智慧——叶片一旦被触碰，无需复杂计算便立即闭合。
如果你职业问题是现在需要解决的。那么只通过内省（想）是形成不了改变的。
越想，问题则是越多。因为原有的思维和身份拉扯着你维持现状。行动起来，才会给你带来新的思维和存在方式。
如果你的职业生涯问题并非现在要解决的。那么现在能做的就是行动起来做积累，而不要等到转折点（“灾难”）的到来才去做。
因为完成一次职业转型往往需要几年时间，而所谓的曙光经常在这过程的后期出现。
尝试像含羞草一样，让任何一个外部的“触碰”（一次交谈、一个小尝试）来触发你直接的行动。
策略二：别拿自己太当真（敢于归零才有更多的可能）
当突然脱离自己较长时间的职场身份时，一种可怕的想法会悄然滋生，那就是“我应该是……”。
这就像一棵习惯了特定水土的大树，一旦被移栽，首先感到的是不适与挣扎，因为它认定自己“应该”继续在原地生长。
此时，一定要尽快摘下“我应该是”这顶大树的冠冕，为自己换上一颗“我可能是”的种子心态。
“我应该是”的思维，如同大树固守一方，看似雄伟，却让你的经验和能力变成了限制你移动的庞大根系，最终成为自我设限的樊笼。
而“我可能是”的思维，则像一颗种子。它渺小，却蕴含着所有可能。它可以将你过去的经验与能力化作滋养未来的胚乳，轻装简从，随风飘散，在新的土壤中向下扎根、向上探索，虽然幼小但非常顽强。
策略三：和矛盾共处（一个字“熬”）
行动大概率是不会马上带来成功的。
一定要有心理准备，在调整期内必定充满各种困难、挫折、疑惑和不确定。在这个阶段，最艰难的任务就是和这些矛盾共处。
因为除了停止行动或者选择另一个方向试错之外，是没有其他方法可以甩掉它们。当我们选择了和矛盾共处继续前行，就意味着我们需要让自己保持足够的能量。
我们需要像苔藓一样的生存智慧。
苔藓的策略是“积小成多”的极致体现：依靠假根一点一点地固守阵地，无声地吸收每一滴水分和养分，最终能覆盖整片岩石，展现出改变环境的柔韧力量。
而“退一步”对苔藓而言，是它在干旱时主动进入的休眠状态。它收缩起来，降低消耗，这并非死亡，而是为了保存最核心的能量，等待下一场甘霖的来临。
当我们感到能量枯竭时，主动的、策略性的暂停，正是这样一种为了未来更好生长的“休眠智慧”。
当你尝试运用这三种思维策略后，你将开始停止用线性的标准进行自我批评，转而会开始考虑每次选择的可能性，从关注“成功”到关注“成长”。
在职业的调整期，你遇到什么困惑，又或者你是如何顺利度过的？在这过程中你最希望得到怎样的帮助？欢迎分享你的故事。
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